НОВОСТИ
В 2024 году родители продолжат получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выходе на работу
С января 2024 года вступил в силу закон, согласно которому родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
«Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей составляет 40 % от среднего заработка родителя, минимальная ежемесячная выплата равна 8,5 тыс. руб. – максимальная 33,2 тыс.руб. в месяц. С 01 февраля этого года выплаты будут проиндексированы», — отметил глава Отделения Социального фонда Татарстана Эдуард Вафин
Напомним, что ранее пособие по уходу до полутора лет родители могли получать в декретном отпуске только при условии, если родитель не ходит на работу и не получает зарплату, а занят уходом за ребенком. При выходе на работу на полный день выплату ежемесячного пособия прекращали.
Социальный фонд Татарстана в январе проиндексировал большинство предоставляемых татарстанцам выплат в соответствии с бюджетом фонда Социального фонда России, который президент России Владимир Путин утвердил в конце ноября вместе с другими сопутствующими законами. Миллионы пенсионеров, инвалидов и семей с детьми по всей стране получат повышение назначенных выплат.
Прежде всего с января увеличены страховые пенсии неработающих татарстанцев. Согласно подписанному президентом федеральному закону, повышение составило 7,5% вместо ранее планировавшихся 4,6%. Индексация в том числе затронула свыше 900 тыс. получателей пенсии по старости.
Одновременно с выплатами действующим пенсионерам в январе также проиндексированы вновь назначенные пенсионные выплаты работающим татарстанцам. Это происходит через увеличение на 7,5% стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, из которых складывается страховая пенсия. Стоимость коэффициента повышена с 123,77 рубля до 133,05 рубля. Размер фиксированной выплаты к пенсии увеличен с 7 567,33 рубля до 8 134,88 рубля.
Согласно утвержденному президентом закону о федеральном бюджете, в январе также повысился прожиточный минимум, влияющий на размер многих пособий. Например, единого пособия, которое Социальный фонд Татарстана сейчас предоставляет родителям более 200 тыс. детей и более 2 тыс. беременных женщин. По действующим правилам, сумма пособия определяется исходя из прожиточного минимума, установленного в каждом регионе на ребенка или трудоспособного взрослого. В Татарстане прожиточный минимум на ребенка равен 12 741 руб, а на трудоспособного взрослого -14 317 руб.
В текущем году единое пособие на детей в Татарстане составляет от 6 тыс. до 12,7 тыс. рублей (50% , 75%, 100% прожиточного минимума ребенка).
Помимо единого пособия также повышены и другие выплаты на детей, размер которых определяется по прожиточному минимуму. Например, ежемесячное пособие на первого ребенка до 3 лет или ежемесячная выплата из материнского капитала на детей до 3 лет. Поддержку государства по этим выплатам сегодня в Татарстане получают родители свыше 20 тыс. детей.
«Оба пособия предоставляются в сумме одного прожиточного минимума ребенка 12 741,00 . Все повышения в январе Социальный фонд Татарстана осуществил беззаявительно, татарстанцам не нужно было никуда обращаться или подавать какие-либо заявления, чтобы получить выплаты в проиндексированных размерах», - отметил глава Отделения Социального фонда Татарстана Эдуард Вафин.
Согласно действующим правилам, единое пособие назначается на 12 месяцев, по истечении которых выплата прекращается. Чтобы продлить выплату пособия еще на год, нужно заново подать заявление в Социальный фонд. Сделать это можно заранее – в течение месяца до конца срока выплаты. Для самых первых получателей пособия, которым оно было оформлено в январе 2023 года, такой срок наступил в декабре 2023 года. Тем, кто получил одобрение на выплату пособия в феврале, марте и позднее, нужно обращаться не ранее, чем за месяц до окончания выплат. Если родители не успевают продлить пособие заранее для непрерывного получения средств, они смогут подать заявление и позднее. В случае его одобрения выплату предоставят с месяца подачи заявления.
При продлении пособия, как и при первичном назначении, Социальный фонд проверит доходы и имущество семьи, чтобы определить ее нуждаемость в социальной поддержке. Для большинства получателей такая проверка пройдет незаметно, поскольку фонд самостоятельно уточнит необходимые сведения. Поданное заявление на пособие Социальный фонд рассматривает в течение 10 рабочих дней. В случае успешного продления родители будут получать выплату в привычные для себя сроки, в которые средства приходили до этого. При безналичном зачислении на счет в банке выплата поступит 3-го числа за предыдущий месяц, при доставке почтой – с 1-го по 25-е число за предыдущий месяц.
Подать заявление на оформление единого пособия можно на портале госуслуг, в МФЦ или в любой клиентской службе Социального фонда.
«Единое пособие было введено в России с 2023 года. Оно заменило несколько ранее существовавших выплат на детей и беременным женщинам. На выплату имеют право семьи с доходами меньше прожиточного минимума на человека. Чтобы средства получали те, кто в них действительно нуждается, при оформлении применяется оценка доходов и имущества семьи», - отметил управляющий Отделением Социального фонда Татарстана Эдуард Вафин.
От доходов зависит и размер пособия. Он составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка или трудоспособного взрослого – в зависимости от того, по какому основанию установлено пособие.
С января 2024 года вступил в силу закон, согласно которому родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
«Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей составляет 40 % от среднего заработка родителя, минимальная ежемесячная выплата равна 8,5 тыс. руб. – максимальная 33,2 тыс.руб. в месяц. С 01 февраля этого года выплаты будут проиндексированы», — отметил глава Отделения Социального фонда Татарстана Эдуард Вафин
Напомним, что ранее пособие по уходу до полутора лет родители могли получать в декретном отпуске только при условии, если родитель не ходит на работу и не получает зарплату, а занят уходом за ребенком. При выходе на работу на полный день выплату ежемесячного пособия прекращали.
Цвет логотипа перекликается с именными бирками, которые надевают новорожденным малышам в роддомах.
Логотип и фирменный стиль разработан командой АНО «Национальные приоритеты».
«Изображение сердца из двух половинок показывает две судьбы, которые создают семью, когда люди принимают решение быть вместе, чтобы продолжить жизнь и передать её другим поколениям», — рассказала гендиректор АНО, член оргкомитета Года семьи София Малявина.
Логотип обозначен соприкасающимися головами лебедей, очертания, повторяющие изгиб шеи пернатых, формируют сердце.
«Они символизируют любовь и преданность, пронесённые сквозь годы», — добавила Малявина.
Цвет логотипа перекликается с именными бирками, которые надевают новорожденным малышам в роддомах.
Напомним, Президент Владимир Путин объявил 2024-й в России Годом семьи. Правительством утвержден план мероприятий.
В Нижнечекурском СП состоялся сход граждан по итогам 2023 года.
Уважаемые жители Нижнечекурского сельского поселения! Приглашаем Вас на сходы граждан :
В населенном пункте Верхнее Чекурское, Нижнее Чекурское, Старое Чекурское и Малая Акса состоится 18 января 2024 года в 11:00 часов по адресу: Республика Татарстан, Дрожжановский район, с.Нижнее Чекурское, ул.Советская, д.11, МФЦ.
В населенном пункте Татарские Шатрашаны состоится 18 января 2024 года в 09:00 часов по адресу: Республика Татарстан, Дрожжановский район, с.Татарские Шатрашаны, ул.Чкалова, д.20, МФЦ.
Число татарстанцев, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо бумажной, превысило к настоящему моменту 443 тысяч человек. Столько работников начиная с 2020 года подали заявление о переходе на электронную форму записей о своей профессиональной деятельности. Еще почти для 106 тысяч татарстанцев электронная книжка была открыта при устройстве на первую работу. В итоге общее число татарстанцев, перешедших на ЭТК, уже 549 тысяч человек.
Одним из главных преимуществ электронной книжки работники называют постоянный доступ к сведениям. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на «Госуслугах». Кабинет позволяет получить сведения в виде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения.
Для многих работников электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.
Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят и такой документ. Он выдается и в многофункциональных центрах по всей республике. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.
«Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге»,- отметил глава соцфонда Татарстана Эдуард Вафин.
Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.
Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Социальный фонд России.
Поздравляем с наступающим Новым годом, с грядущими счастливыми переменами и светлым будущим! Желаем, чтобы новый год выдвинулся в путь с большими и приятными подарками, чтобы он захватил с собой невероятное волшебство и праздничное настроение. Пусть год наступающий будет богат на захватывающие приключения и радостные события.
Строительство дороги между Москвой и столицей Татарстана протяжённостью 810 километров завершено на 7 месяцев раньше срока! «За такой срок – а это всего три года – инфраструктурные проекты подобного масштаба и такой сложности у нас ещё никогда не реализовывались. Это отличный пример, хороший ориентир на будущее, ещё одно доказательство того, что мы можем и готовы строить качественно, быстрее и больше», – подчеркнул глава государства. Новый мост через Волгу соединил Лаишевский и Верхнеуслонский районы. Перебраться на другой берег Волги теперь будет проще и быстрее.